Shandong Boyu Heavy Industry Technology Group Co., Ltd.

Кодекс поведения сотрудников

山东博宇重工科技集团有限公司 员工行为准则

1. Цель Кодекса 准则目的

Настоящий Кодекс поведения устанавливает стандарты поведения, ожидаемые от всех сотрудников Boyu Heavy Industry. Он отражает наши корпоративные ценности — Удовлетворение, Восхищение, Вдохновение,
а также наши культурные основы: сыновнюю почтительность, благодарность, ответственность и использование возможностей для развития.

本准则明确了所有博宇员工必须遵守的行为标准，体现了公司“满意·惊喜·感动”的核心理念，以及企业坚持的孝道文化、感恩文化、责任文化和抓住机遇的平台精神。

Все сотрудники обязаны прочитать, понять и применять принципы настоящего Кодекса.
所有员工必须认真阅读、理解并践行本准则。

2. Профессиональное поведение 专业行为规范

Сотрудники обязаны:

• Быть честными, ответственными и профессиональными

• Уважать коллег, партнеров и клиентов

• Работать эффективно и точно

• Выполнять обещания и обязательства

• Защищать репутацию компании в любых обстоятельствах

员工必须：

• 保持诚实、负责、专业的职业态度

• 尊重同事、合作伙伴与客户

• 高质量、高效率完成工作任务

• 信守承诺，做到言行一致

• 在任何场合维护公司的良好形象

3. Честность и этика 诚信与职业伦理

Boyu придерживается политики нулевой терпимости к проступкам, мошенничеству и неэтичному поведению.

博宇对任何舞弊、不诚信行为实行零容忍 原则。

Сотрудники не должны:

• Предлагать или принимать взятки, откаты или неправомерные выгоды

• Фальсифицировать данные, записи о качестве или техническую документацию

• Неправомерно использовать активы компании или конфиденциальную информацию

• Заниматься нечестной деловой практикой

员工严禁：

• 收受或提供任何形式的贿赂、回扣或不正当利益

• 篡改数据、伪造质检记录或工程文件

• 挪用公司资产或泄露机密

• 从事任何损害公司声誉的非诚信行为

Сотрудники обязаны немедленно сообщать о подозреваемых нарушениях.
如发现违规行为，应立即报告。

4. Конфиденциальность и защита данных 保密与信息保护

Сотрудники обязаны защищать:

• Технические чертежи и техническую документацию

• Информацию, связанную с ASME/NB/GB и сертификацией

• Информацию о клиентах, контракты и данные о ценах

• Цифровые данные и внутренние коммуникации

员工必须严格保护：

• 技术图纸与工程文件

• ASME/NB/GB 相关资料

• 客户信息、合同与价格数据

• 内部数据与电子通信内容

Несанкционированное раскрытие или неправомерное использование строго запрещено.
严禁未经授权的泄露、复制或传播。

5. Поведение на рабочем месте и уважение 工作场所行为与尊重

Сотрудники должны поддерживать безопасную, гармоничную и уважительную рабочую среду.
员工应共同营造安全、和谐、互相尊重的工作环境。

Запрещенные действия включают:

• Домогательства, дискриминацию или запугивание

• Насилие, угрозы или агрессивные действия

• Распространение слухов, негатив или злонамеренные помехи

• Употребление алкоголя или наркотиков на работе

• Порчу общественных зон или оборудования

禁止的行为包括：

• 任何形式的骚扰、歧视或恐吓

• 暴力、威胁或攻击性行为

• 散布谣言或恶意干扰团队氛围

• 酒后或吸毒后进入工作场所

• 损坏公共区域或设备

6. Ответственная коммуникация 合规沟通

Все внутренние и внешние коммуникации должны быть:

• Точными

• Профессиональными

• Санкционированными

• Уважительными

• Совместимыми с ценностями компании

所有对内对外沟通必须：

• 真实准确

• 专业得体

• 在授权范围内

• 尊重他人

• 与公司价值观保持一致

Сотрудники не должны разглашать информацию или делать заявления без разрешения.
员工不得擅自对外发布信息或代表公司发表言论。

7. Управление конфликтом интересов 利益冲突管理

Сотрудники должны избегать действий или отношений, которые могут повлиять на объективное суждение или вступить в конфликт с интересами Boyu.

员工必须避免参与任何可能影响公平判断或与公司利益冲突的行为或关系。

Сотрудники должны заранее раскрывать потенциальные конфликты интересов.
如存在潜在利益冲突，员工应提前申报。

8. Безопасность и соответствие 安全与合规

Безопасность — это основная ответственность.
安全是所有员工的基本责任。

Сотрудники обязаны:

• Строго соблюдать все правила безопасности

• Правильно использовать СИЗ

• Эксплуатировать оборудование только после обучения

• Немедленно сообщать об опасностях

员工必须：

• 严格遵守所有安全制度

• 正确使用劳保用品

• 在经过培训和授权后方可操作设备

• 及时报告任何安全隐患

9. Культурные обязанности 文化责任

Каждый сотрудник должен воплощать ценности Boyu в повседневной работе:

• Благодарность и сыновняя почтительность

• Прагматизм

• Инновации

• Единство

• Рост через возможности

员工应在工作中体现博宇价值观：

• 感恩与孝道

• 实干精神

• 持续创新

• 团队协作

• 把握平台机遇、实现自我成长

Эти ценности определяют, кто мы есть и как мы работаем.
这些价值观定义了我们的身份，也塑造了我们的工作方式。

10. Соблюдение настоящего Кодекса 遵守本准则

Все сотрудники обязаны соблюдать настоящий Кодекс поведения.
所有员工应严格遵守本行为准则。

Нарушения могут повлечь дисциплинарные меры в соответствии с политикой компании.
如有违反，公司将依据相关制度采取相应措施。