**1. Цель

1. Цель**

Настоящая Политика устанавливает требования компании Boyu Industry по предотвращению, выявлению и реагированию на мошенничество для обеспечения добросовестности, прозрачности и соответствия требованиям во всех видах деятельности, включая производство, торговлю, инжиниринг и зарубежные проекты.
Цель настоящей Политики заключается в четком определении требований к предотвращению, выявлению и реагированию на мошенничество, обеспечении добросовестности, прозрачности и соответствия требованиям во всех видах деятельности, включая производство, торговлю, строительство и зарубежные проекты.

**2. Область применения

2. Область применения**

Настоящая Политика применяется к:
Настоящая Политика применяется к:

• Всем сотрудникам и руководству
  Все сотрудники и руководящий состав

• Подрядчикам и субподрядчикам
  Подрядчики и субподрядчики

• Консультантам, советникам и поставщикам услуг
  Консультанты, советники и поставщики услуг

• Поставщикам и продавцам
  Поставщики и продавцы

• Агентам, представителям и посредникам
  Агенты, представители и посредники

• Любой третьей стороне, действующей от имени Boyu Industry
  Любые третьи стороны, действующие от имени компании Боюй

Данная область применения соответствует ожиданиям по соответствию глобальных клиентов нефтегазовой и промышленной отраслей.
Данная область применения соответствует требованиям соответствия глобальных клиентов в нефтегазовой и промышленной сферах.

**3. Определение мошенничества

3. Определение мошенничества**

«Мошенничество» означает любое умышленное действие или бездействие, направленное на обман, присвоение активов или получение неправомерных или незаконных выгод.
«Мошенничество» означает любые умышленные действия или бездействие, направленные на обман, присвоение активов или получение неправомерных или незаконных выгод.

Мошенничество включает, но не ограничивается:
Мошеннические действия включают, но не ограничиваются:

1. Присвоение денежных средств, материалов или активов
   Присвоение денежных средств, материалов или активов

2. Фальсификация или манипулирование документами или записями
   Фальсификация или манипулирование документами или записями

3. Предоставление ложных счетов, квитанций, табелей учета рабочего времени или заявлений на возмещение расходов
   Предоставление ложных счетов, квитанций, табелей учета рабочего времени или заявлений на возмещение расходов

4. Взяточничество, откаты, неправомерные выгоды
   Взяточничество, откаты или другие неправомерные выгоды

5. Сговор с подрядчиками, поставщиками или третьими сторонами
   Сговор с подрядчиками, поставщиками или третьими сторонами с целью мошенничества

6. Манипулирование финансовыми или операционными данными
   Манипулирование финансовыми или операционными данными

7. Несанкционированное использование имущества компании или конфиденциальной информации
   Несанкционированное использование имущества компании или конфиденциальной информации

8. Любые действия, направленные на обман Boyu Industry или ее клиентов
   Любые действия, направленные на обман компании Боюй или её клиентов

**4. Заявление о нулевой терпимости

4. Заявление о нулевой терпимости**

Boyu Industry придерживается принципа нулевой терпимости к мошенничеству.
Компания Боюй применяет принцип нулевой терпимости к любым формам мошенничества.

Любой сотрудник или третья сторона, уличенная в участии в мошенничестве, будет подвергнута дисциплинарным мерам, включая увольнение, расторжение контракта, финансовое взыскание и возможные судебные разбирательства.
Любой сотрудник или третья сторона, уличенная в участии в мошенничестве, будет подвергнута дисциплинарным мерам, включая увольнение, расторжение контракта, финансовое взыскание и возможные судебные разбирательства.

**5. Обязанности

5. Обязанности**

**5.1 Обязанности руководства

5.1 Обязанности руководства**

Руководство должно:
Руководство обязано:

• Установить эффективные внутренние контроли
  Создать эффективную систему внутреннего контроля

• Содействовать культуре добросовестности и соответствия
  Продвигать культуру добросовестности и соответствия

• Обеспечить своевременное расследование сообщений о мошенничестве
  Обеспечить своевременное расследование сообщений о мошенничестве

• Поддерживать механизм сообщений и запрещать репрессалии
  Поддерживать систему сообщений о нарушениях и запрещать репрессалии

**5.2 Обязанности сотрудников

5.2 Обязанности сотрудников**

Сотрудники должны:
Сотрудники обязаны:

• Соблюдать настоящую Политику и связанные процедуры
  Соблюдать настоящую Политику и связанные процедуры

• Немедленно сообщать о подозреваемом или фактическом мошенничестве
  Немедленно сообщать о подозреваемом или фактическом мошенничестве

• Защищать активы компании и конфиденциальную информацию
  Защищать активы компании и конфиденциальную информацию

• Избегать конфликтов интересов
  Избегать конфликтов интересов

**5.3 Обязанности подрядчиков/консультантов/поставщиков/агентов

5.3 Обязанности подрядчиков, консультантов, поставщиков и агентов**

Третьи стороны, сотрудничающие с Boyu Industry, должны:
Третьи стороны, сотрудничающие с Боюй, обязаны:

• Соблюдать требования Boyu по противодействию мошенничеству и взяточничеству
  Соблюдать требования Боюй по противодействию мошенничеству и взяточничеству

• Не предлагать откаты или неправомерные выгоды
  Не предлагать откаты или другие неправомерные выгоды

• Поддерживать достоверность и точность документов и записей
  Поддерживать достоверность и точность документов и записей

• Сотрудничать с аудитами и расследованиями
  Сотрудничать с аудитами и расследованиями

• Сообщать о любых неэтичных или мошеннических действиях
  Сообщать о любых неэтичных или подозреваемых мошеннических действиях

• Обеспечивать соблюдение эквивалентных стандартов их сотрудниками и субподрядчиками
  Обеспечивать соблюдение аналогичных требований их сотрудниками и субподрядчиками

**6. Механизм сообщений

6. Механизм сообщений о мошенничестве**

Сообщения могут быть поданы через:
Сообщения могут быть поданы следующими способами:

• Внутренние каналы сообщений
  Внутренние каналы сообщений компании

• Юридический и комплаенс-отдел
  Юридический и комплаенс-отдел

• Анонимные механизмы (если доступны)
  Анонимные механизмы (если предусмотрены)

Все сообщения будут обрабатываться конфиденциально, а репрессалии строго запрещены.
Все сообщения будут обрабатываться конфиденциально, а любые формы репрессалий строго запрещены.

**7. Процедуры расследования

7. Процедуры расследования**

Получив сообщение, Boyu Industry выполнит:
Получив сообщение, компания Боюй предпримет следующие действия:

1. Проведет первоначальную оценку
   Проведет первоначальную оценку

2. Инициирует внутреннее или внешнее расследование
   Инициирует внутреннее или внешнее расследование

3. Сохранит доказательства
   Сохранит соответствующие доказательства

4. Обеспечит конфиденциальность и беспристрастность
   Обеспечит конфиденциальность и справедливость процесса расследования

5. Предоставит отчет о расследовании с рекомендациями
   Предоставит отчет о расследовании с рекомендациями по мерам

**8. Дисциплинарные меры

8. Дисциплинарные меры**

В зависимости от серьезности поведения, меры могут включать:
В зависимости от степени тяжести нарушения, меры могут включать, но не ограничиваются:

• Письменное предупреждение
  Письменное предупреждение

• Отстранение от работы
  Отстранение от работы

• Прекращение трудовых отношений или контракта
  Расторжение трудового договора или контракта

• Финансовое взыскание и компенсация
  Финансовое взыскание или возмещение ущерба

• Сообщение правоохранительным органам
  Сообщение в правоохранительные органы

**9. Внутренний контроль

9. Меры внутреннего контроля**

Boyu Industry внедрит контрольные меры, включая:
Компания Боюй внедрит следующие меры внутреннего контроля:

• Разделение обязанностей
  Разделение обязанностей

• Многоуровневые механизмы утверждения
  Многоуровневая система утверждения

• Due diligence подрядчиков/поставщиков
  Дью дилидженс поставщиков и подрядчиков

• Регулярные аудиты и сверки
  Регулярные аудиты и сверки

• Контроль доступа и управления документами
  Контроль доступа и управления документами

**10. Обучение и осведомленность

10. Обучение и информирование**

Boyu Industry будет проводить регулярное обучение по предотвращению мошенничества, внутреннему контролю и этичному поведению.
Компания Боюй будет проводить регулярное обучение по противодействию мошенничеству, внутреннему контролю и профессиональной этике.

**11. Пересмотр Политики

11. Пересмотр Политики**

Настоящая Политика будет пересматриваться ежегодно или при изменениях в законодательстве или операционной деятельности.
Настоящая Политика будет пересматриваться ежегодно или при изменениях в законодательстве или бизнес-процессах.